Harga, Hargai dan Penghargaan

Harga menurut pemahaman aku ialah nilai tukaran bagi mendapatkan produk atau perkhidmatan samada dalam bentuk matawang atau pun tukaran barang. Jika ianya dikaitkan dengan manusia ianya lebih terarah kepada harga diri seseorang atau pun nilai yang ada pada seseorang.  Harga seorang manusia itu sukar untuk kita tentukan tinggi rendah nilanya.. namun masyarakat sentiasa melihat nilai harga seseorang itu pada kedudukan atau status dalam masyarakat, pangkat, kekayaan dan juga pendidikan ..walaupun hakikatnya manusia lebih dinilai harga daripada adab tertib dan pelakuan .. boleh kah seorang manusia yang berkedudukan tinggi dan mempunyai status dalam masyarakat itu dianggap mempunyai nilai harga diri yang tinggi sedangkan pelakuan moral dan adab nya lebih teruk daripada seorang pengemis jalanan? Bolehkah seorang manusia yang berpangkat tinggi dalam sesebuah organisasi dianggap mempunyai harga diri yang tinggi sedangkan segala tindakan nya mengalahkan pelakuan jin dan setan ? Bolehkah seorang yang kaya raya dianggap mulia dan mempunyai harga diri yang tinggi sedangkan sentiasa menindas orang lain? Maka adalah amat sukar untuk kita mengukur dan memberi penilaian kepada harga diri seseorang manusia hanya kerana kedudukan dan status nya, pangkat nya atau pun kemewahan yang dimilikinya …

Setiap manusia yang mempunyai harga diri sebenarnya sentiasa ingin diHargai.. dan diberi Penghargaan ..walau sekecil mana sekalipun ungkapan .. tidak ada seorang manusia pun di muka bumi ini yang tidak mahu diHargai.. maka sebab itulah timbulnya pelbagai hari yang dedikasikan kepada golongan-golongan tertentu dalam masyarakat. Kita ada Hari Ibu..sebagai penghargaan kepada golongan ibu..kita ada hari Wanita..untuk menghargai jasa dan pengorbanan wanita..kita ada Hari Guru, Hari Buruh, Hari Perkhidmatan Awam, Hari Bapa …semuanya untuk menghargai jasa, usaha dan pengorbanan yang diberikan oleh golongan-golongan yang dinyatakan. Sambutan dan perayaan yang diadakan sempena hari-hari istimewa ini semuanya bergantung kepada diri masing-masing walaupun ada sesetengah pihak memandang serong terhadap beberapa hari yang dikhususkan..seperti Hari Valentine dan April Fools Day …

Pun begitu apa-apa penghargaan daripada seseorang merupaka satu motivasi dan anugerah yang sepatutnya layak diberikan kepada sesiapa pun yang memberi khidmat yang baik dan bukanya berdasarkan berdasarkan giliran atau sebab orang itu dah ‘nak pencen’. Jika itulah ukuran kepada pemberian penghargaan dan anugerah, maka segalanya tidak mencerminkan keadaan sebenar ‘kepentingan’ penghargaan itu kepada penerimanya. Dan inilah yang banyak berlaku dalam sector awam dimana anugerah disandarkan kepada ‘giliran’ dan atas sebab ‘nak pencen’ hinggakan anugerah itu sudah tidak lagi membawa apa-apa makna kepada ‘kecemerlangan’…defeat the purpose.. just superficial ..

Penghargaan seharusnya bersifat sesuatu yang benar-benar ‘genuine’ kerana itulah sifat penghargaan yang sebenarnya … ada orang mengharap penghargaan di atas usaha penat jerih mereka .. penghargaan tidak semestinya dalam bentuk wang ringgit atau barangan..cukuplah sekadar mengucapkan ‘terima kasih’ .. namun ada manusia yang berkedudukan tinggi, berpangkat …bila berkuasa..cukup sukar untuk mengungkap terima kasih kepada orang bawahan ..ada pula yang merasakan orang bawahan itu sebagai kuli dan tidak layak diberi ucapan ‘terima kasih’.. . some bosses are too damn egoistic to say thank you just because we are just another subordinate….